SIKERDÍJÉRT

Ügyfeleink a cafeteriával évente megspórolt összegből fizetnek szolgáltatásainkért.

0% ADMINISZTRÁCIÓ

Online rendszerünkkel mentesítjük Önt és munkatársait a papírmunkától.

FELELŐSSÉG

Megoldásaink jogszabályi
megfelelése teljes körű.

15 ÉV TAPASZTALAT

Mindig cégre szabott, egyedi
megoldásokat alkotunk.


Aktualitások

a cafeteria világából

Számoljon velünk!

cafeteria kalkulátor

Kíváncsi, hogy munkáltatóként mennyit takaríthat meg, ha ugyanazt a juttatást munkabér helyett cafeteriában fizeti ki?

Ft

Bérként kifizetve Adómentes cafeteria elemek Széchenyi Pihenő Kártya További kedvező adózású cafeteria elemek
Munkavállaló nettó juttatása
Munkáltatói teher 81,95 % 0 % 34,5 % 40,71 %
Munkáltató összköltsége / fő
Munkáltató összköltsége
Megtakarítás havi mértéke
Megtakarítás éves mértéke

Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja a konkrét cafeteria elemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozható meg.

A Széchényi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással legfeljebb évi 450.000 Ft kérhető. Ezt meghaladóan 40,71%-os adóteherrel kérhető rá juttatás.


Szolgáltatásaink

igény szerint, vagy akár mindent outsourcingban

Díjmentes pénzügyi elemzés

Nincs cafeteria rendszere? Pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.

Meglévő cafeteria auditja

Van, de nem hatékony? Díjmentesen megnézzük, hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét.

Kialakítjuk és nyilatkoztatunk

Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalakítani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a cafeteria elemek kiválasztásában.

Egyeztetünk a munkatársaival

Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel, felmérjük a munkatársai véleményét.

Elkészítjük cafeteria szabályzatát

A cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.

Motiváció, dolgozói elégedettség

Valóban ösztönző, és mérhetően motiváló cégre szabott rendszer kialakítását vállaljuk.

Jól kommunikáljuk

Cégre szabott, csoportos szóbeli (PowerPoint) tájékoztatókkal, és a munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új juttatási rendszert.

Online rendszer

Egyedi fejlesztésű szoftverünk internetböngészőből elérhető – ha csak a szoftverre van szüksége, licencelheti, bérelheti vagy akár meg is vásárolhatja.

Segítünk mindenkinek

Segítünk a munkavállalóknak a juttatásokhoz kapcsolódó adminisztrációban.

Teljes körű nyilvántartás

Átvállaljuk Öntől akár a teljes cafeteria adminisztrációt, a havi nyilvántartásokkal együtt.

Adatszolgáltatás

Igény szerint beolvasható formátumban adunk adatot. Bármi, amire Önnek és a bérszámfejtésnek év közben vagy év végén szüksége van.

Konzultáció

Kardos György az egyik legtapasztaltabb magyar szakember – kérdezzen tőle és tanácsadó csapatától!

Cafeteria elemek

a teljes választékot kezeljük

Adómentes
(0 %)
Kedvezményes adó
(34,22%)
További bérnél kedvezőbb elemek
(40,71%; 40,81%; 51,63%)
Kulturális szolgáltatásra belépő/bérlet
(Max. 149 000 Ft / év)
Széchenyi Pihenő Kártya
1. Szállás (225 000 Ft / év)
2. Vendéglátás (150 000 Ft / év)
3. Szabadidő (75 000 Ft / év)
Egészségpénztári célzott támogatás
• Gyógyszer, Gyógyászati segédeszköz
• Egészségügyi szolgáltatás
• Egészség biztosítás
Sportrendezvény belépő/bérlet
(Max. 149 000 Ft / év)
Óvodai és bölcsődei szolgáltatás térítése
(Korlátlan)
Célzott önsegélyező pénztár
• Gyermekszületés és kieső jövedelmek pótlása
• Tanévkezdési költség, felsőoktatási tandíj
• Lakáshitel törlesztés (Max. 22.350 Ft/hó)
• Idősgondozás
Távolsági bérlet kiegészítés
(A bérlet értékének a 14%-a)
Biztosítások 2019 fordulópontig
1. Csoportos kockázati biztosítás
2. Szolgáltatás-alapú betegbiztosítások
Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás
(korlátlanul)
Egészség és Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás
(korlátlanul)

Rólunk

Véleményünk szerint gyakorlati tapasztalat, szakmai felkészültség és megfelelő informatikai háttér hiányában ma már nem lehetséges hatékony cafeteria rendszert működtetni – nem beszélve az évente változó jogszabályok okozta adókockázatokról.

Munkáltatói előnyök 

  • csökkenti a cég költségeit
  • ösztönzi, megtartja a dolgozóit
  • versenyelőnyre tesz szert

Munkavállalói előnyök

  • magasabb nettó jövedelemszintet ér el
  • egyéni igényei szerint választhat
  • elégedettebb lesz

Országos tanácsadói hálózatunk készséggel áll a rendelkezésére!


Egyetlen munkavállalóra sem kényszerítjük rá a cafeteriát, lehet a pénz is választható elem.

Kardos György, ügyvezető igazgató

A legmagasabb szintű ügyfélelégedettségre törekszünk.
Outsourcing: lehetőséget biztosítunk arra, hogy a rendszer működéséből fakadó adminisztrációs többletmunka ne terhelje a vállalatot.

Tercsi Lászlóné, ügyfélkapcsolati vezető

Milyen az optimális cafeteria keret?
Tudjuk a megoldást…

Kardos Bálint, értékesítési vezető

Jelenlétünkkel kimutathatóan nő a dolgozói elégedettség és lojalitás. Hathatós eszközökkel segítjük a HR vezető munkáját.

Kayser Péter - Stratégiai vezető
Szakmai felkészültség: 96%
96% Complete
Ügyfélszolgálat: 79%
79% Complete
Precizitás: 82%
82% Complete
Rugalmasság: 99%
99% Complete
Emberi hangnem: 91%
91% Complete
Szabadidő: 14%
14% Complete
3
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
5
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
MUNKÁLTATÓ ÜGYFÉL
3
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
8
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
7
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
0
  • 0
0
  • 0
NYILVÁNTARTOTT MUNKAVÁLLALÓ
8
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
7
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
FORINT MEGTAKARÍTÁS

Sikereink