SIKERDÍJÉRT

Ügyfeleink a cafeteriával évente megspórolt összegből fizetnek szolgáltatásainkért.

0% ADMINISZTRÁCIÓ

Online rendszerünkkel mentesítjük Önt és munkatársait a papírmunkától.

FELELŐSSÉG

Megoldásaink jogszabályi
megfelelése teljes körű.

15 ÉV TAPASZTALAT

Mindig cégre szabott, egyedi
megoldásokat alkotunk.


Aktualitások

a cafeteria világából

Számoljon velünk!

cafeteria kalkulátor

Kíváncsi, hogy munkáltatóként mennyit takaríthat meg, ha ugyanazt a juttatást munkabér helyett cafeteriában fizeti ki?

Ft

Fő

Bérként kifizetve Adómentes cafeteria elemek Kedvezményes adózású cafeteria elemek Normál adózású cafeteria elemek
Munkavállaló nettó juttatása
Munkáltatói teher 81,95 % 0 % 34,22 % 40,71 %
Munkáltató összköltsége / fő
Munkáltató összköltsége
Megtakarítás havi mértéke
Megtakarítás éves mértéke

Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja a konkrét cafeteria elemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozható meg.

A kedvezményes adózású juttatások maximális éves összege 100.000 Ft, a Széchényi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással további 350.000 Ft kérhető.


Szolgáltatásaink

igény szerint, vagy akár mindent outsourcingban

Díjmentes pénzügyi elemzés

Nincs cafeteria rendszere? Pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.

Meglévő cafeteria auditja

Van, de nem hatékony? Díjmentesen megnézzük, hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét.

Kialakítjuk és nyilatkoztatunk

Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalakítani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a cafeteria elemek kiválasztásában.

Egyeztetünk a munkatársaival

Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel.

Elkészítjük cafeteria szabályzatát

A cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.

Elbíráljuk a lakáscélú támogatásokat

Megvizsgáljuk, hogy munkatársai jogosultak-e adómentes lakáscélú támogatásra, hiteltörlesztésre.

Jól kommunikáljuk

Cégre szabott, csoportos szóbeli (PowerPoint) tájékoztatókkal, és a munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új juttatási rendszert.

Online rendszer

Egyedi fejlesztésű szoftverünk internetböngészőből elérhető – ha csak a szoftverre van szüksége, licencelheti, bérelheti vagy akár meg is vásárolhatja.

Cafeteria kártya

Egyetlen elektronikus kártyán a juttatások jelentős része.

Teljes körű nyilvántartás

Átvállaljuk Öntől akár a teljes cafeteria adminisztrációt, a havi nyilvántartásokkal együtt.

Adatszolgáltatás

Bármi, amire Önnek és a bérszámfejtésnek év közben vagy év végén szüksége van.

Konzultáció

Kardos György az egyik legtapasztaltabb magyar szakember – kérdezzen tőle és tanácsadó csapatától!

Cafeteria elemek

a teljes választékot kezeljük

Adómentes
(0 %)
Kedvezményes adó
(34,22%)
Normál adó
(40,71%)
Kulturális szolgáltatásra belépő/bérlet
(Max. 50 000 Ft / év)
Béren kívüli juttatásként adott pénzösszeg
(max. 100.000 Ft / év)
Étkezési utalvány
(korlátlanul)
Sportrendezvény belépő/bérlet
(Korlátlan)
Széchenyi Pihenő Kártya
1. Szállás (225 000 Ft / év)
2. Vendéglátás (150 000 Ft / év)
3. Szabadidő (75 000 Ft / év)
Üzemi étkezés
(A munkáltató telephelyén korlátlanul)
Óvodai és bölcsődei szolgáltatás térítése
(Korlátlan)
Iskolakezdési támogatás
(Korlátlanul)
Mobilitás célú lakhatási támogatás
(1-2 évben maximum a minimálbér 60%-a)
Megtakarítással kombinált biztosítási kötvény
Diákhitel törlesztés támogatása
(maximum a minimálbér 20%-a)
Helyi bérlet
(A bérlet értéke)
Távolsági bérlet kiegészítés
(A bérlet értékének a 14%-a)
Nyugdíjpénztári tagdíj
(korlátlanul)
Biztosítások
1. Csoportos kockázati biztosítás
2. Szolgáltatás-alapú betegbiztosítások
Egészség és Önsegélyező pénztári tagdíj
(korlátlanul)
Lakáscélú támogatás és hiteltörlesztés
(max. 5 000 000 Ft / 5év)
Szabályzat alapján adott áru, szolgáltatás vagy arra szóló utalvány
Bármi, ami nevesített áru és szolgáltatás!
(korlátlan)
Adómentes és kedvezményes adózású juttatások
értékhatár feletti része kivéve a béren kívüli juttatásként adott pénzösszeg.

Rólunk

Véleményünk szerint gyakorlati tapasztalat, szakmai felkészültség és megfelelő informatikai háttér hiányában ma már nem lehetséges hatékony cafeteria rendszert működtetni – nem beszélve az évente változó jogszabályok okozta adókockázatokról.

Munkáltatói előnyök 

  • csökkenti a cég költségeit
  • ösztönzi, megtartja a dolgozóit
  • versenyelőnyre tesz szert

Munkavállalói előnyök

  • magasabb nettó jövedelemszintet ér el
  • egyéni igényei szerint választhat
  • elégedettebb lesz

Országos tanácsadói hálózatunk készséggel áll a rendelkezésére!

Egyetlen munkavállalóra sem kényszerítjük rá a cafeteriát, lehet a pénz is választható elem.

Kardos György, ügyvezető igazgató

A legmagasabb szintű ügyfélelégedettségre törekszünk.
Outsourcing: lehetőséget biztosítunk arra, hogy a rendszer működéséből fakadó adminisztrációs többletmunka ne terhelje a vállalatot.

Tercsi Lászlóné, ügyfélkapcsolati vezető

Milyen az optimális cafeteria keret?
Tudjuk a megoldást…

Kardos Bálint, értékesítési vezető

Jelenlétünkkel kimutathatóan nő a dolgozói elégedettség és lojalitás. Hathatós eszközökkel segítjük a HR vezető munkáját.

Kayser Péter - Stratégiai vezető
Szakmai felkészültség: 96%
96% Complete
Ügyfélszolgálat: 79%
79% Complete
Precizitás: 82%
82% Complete
Rugalmasság: 99%
99% Complete
Emberi hangnem: 91%
91% Complete
Szabadidő: 14%
14% Complete
3
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
1
  • 0
  • 1
8
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
MUNKÁLTATÓ ÜGYFÉL
4
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
1
  • 0
  • 1
7
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
0
  • 0
0
  • 0
NYILVÁNTARTOTT MUNKAVÁLLALÓ
8
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
4
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
0
  • 0
FORINT MEGTAKARÍTÁS

Sikereink