A jelenleg ismert jogszabályi környezet és a kormány által bejelentett információk alapján nem lesz jelentős
Segítünk kihozni a maximumot!
Adjon többet munkatársainak,
spóroljon akár milliókat:
mindezt egyszerre, törvényesen!
spóroljon akár milliókat:
mindezt egyszerre, törvényesen!
nagyobb elégedettség.
Magasabb nettó jövedelem,
Previous
Next
AKTUALITÁSOK
a cafeteria világából
A 2022.10.06-án este megjelent kormányrendelet értelmében SZÉP kártyáról fel nem használt összegekre felszámított díj mértéke
Adóbevallás határideje: 2022. május 20. péntek Az alábbi jogcímen történő befizetések alapján jár személyi jövedelemadó visszatérítés
SIKERDÍJÉRT
Ügyfeleink a cafeteriával évente megspórolt összegből fizetnek szolgáltatásainkért.
0% ADMINISZTRÁCIÓ
Online rendszerünkkel mentesítjük Önt és munkatársait a papírmunkától.
FELELŐSSÉG
Megoldásaink jogszabályi
megfelelése teljes körű.
20 ÉV TAPASZTALAT
Mindig cégre szabott, egyedi
megoldásokat alkotunk.
megoldásokat alkotunk.
Szolgáltatásaink
Szolgáltatásaink
igény szerint, vagy akár mindent outsourcingban
Díjmentes pénzügyi elemzés
Nincs cafeteria rendszere? Pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.
Meglévő cafeteria auditja
Van, de nem hatékony? Díjmentesen megnézzük, hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét.
Elkészítjük cafeteria szabályzatát
A cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.
Egyetlen munkavállalóra sem kényszerítjük rá a cafeteriát, lehet a pénz is választható elem.
Kardos Györgyügyvezető igazgató
A legmagasabb szintű ügyfélelégedettségre törekszünk.
Outsourcing: lehetőséget biztosítunk arra, hogy a rendszer működéséből fakadó adminisztrációs többletmunka ne terhelje a vállalatot.
Tercsi Lászlónéügyfélkapcsolati vezető
Milyen az optimális cafeteria keret?
Tudjuk a megoldást…
Kardos Bálintértékesítési vezető
Jelenlétünkkel kimutathatóan nő a dolgozói elégedettség és lojalitás. Hathatós eszközökkel segítjük a HR vezető munkáját.
Kayser PéterStratégiai vezető
0
MUNKÁLTATÓ ÜGYFÉL
0
NYILVÁNTARTOTT MUNKAVÁLLALÓ
500